亚麻产业作为我国纺织业的重要分支，同样围绕“科技、品牌、可持续发展、人才”四个方面的战略部署扎实推进。当下透过国内亚麻领军企业纵观亚麻行业的发展，新申集团凭借对于现代企业管理的摸索将四大战略要素深化为“战略眼光、资源配置、品牌建设、技术革新、现代管理”等多元化管理模式着手推动我国亚麻产业的发展。如今的新申是务实推进产业的践行者。
“新申人艰苦奋斗，加快企业升级转型，着眼于“科技先导、品牌价值、流程把控、品质监管、团队打造、文化建设、战略合作”七大管理体系上突破，加速我国现代化亚麻产业发展。
科技先导——科技是第一生产力
新申集团二十余年发展至今，始终坚持在自然、环保之路上不断探索，通过科技打造“绿色亚麻产业”，被业界誉为“绿色亚麻的领跑者”。在坚持走绿色环保之路的前提下，邀请国内亚麻行业专家共同开创亚麻技术研究中心。
在麻纺工业发展中，新申05年引进意大利先进技术理念，欧洲高科技纺织织造设备，提高生产力的同时增加产品附加值，提高企业经济效益。与此同时，新申不断加大对于研究中心的投入，结合生产实践研发出拥有自主知识产权的多项专利，真正发挥科技的神奇功效让高科技引领亚麻品牌价值。
品牌价值——现代企业核心竞争力
现代企业的核心价值体现在企业品牌价值之上，作为具有战略眼光的企业家李森林从新申成立的那一天起就立志创立一个亚麻品牌来回馈社会。二十年间，新申亚麻产品在科技为先导、品质为支撑的前提下，构建起以“新申”简约经典亚麻面料、“麻元素”时尚亚麻现货面料、“麻派”亚麻家纺面料、“麻依坊”时尚亚麻服饰、“
在品牌创立和发展的过程中始终坚持“亚麻文化和品牌文化同步”的发展理念，通过凸显“高水平、高质量、高认知度”三高理念传播亚麻品牌文化，进一步透过文化提升品牌价值，真正实现“品牌创造价值”。品牌塑造的同时与品牌管理、产品开发、市场营销等进行资源整合，不断超越品牌自身价值。透过品牌价值打造具有卓越品质的时尚亚麻。
流程把控——与时俱进、不断提升
新申集团通过引进国际先进流程管理理念，从原料进口、纺织面料的设计、织造、染色、整理等形成一整套国际化标准流程，学习5S管理体系从而将分工操作细化，各部门员工各司其职，大大提高工作效率。
在生产管理过程中贯穿5S管理模式，完善现有流程化管理，在学习5S流程化管理体系的基础上不断创新。派出企业内部管理人员定期进行考察学习，对于基层员工定期进行流程化标准作业培训，强化流程管理执行意识，严格现有标准的执行，责权明晰，真正做到赏罚分明，把控生产流程的各个环节，旨在保障新申亚麻产品的卓越品质，提升管理水平与国际接轨。
品质监管——天天质量，始终如一
新申集团严把品质关，加大品质监管的力度，承袭“天天质量，始终如一”的品管理念。作为亚麻制品国家标准制定企业。在IS09001质量管理体系认证、IS014001环境管理体系认证等一系列国际化标准执行下，新申绿色亚麻的环保品质数二十年如一日。
在推行TQM（全面品质管理）等活动的过程中，通过对于亚麻生产的品质化管理严格把关，保证了新申亚麻出厂制品的合格率。同时也正是透过产品的卓越品质来进一步彰显企业的品牌价值，提升企业在亚麻行业中的竞争力和影响力，从而增强企业员工的信心。
团队打造——人才战略、引培结合
新申集团运用引进和培养相结合双轨制人才战略，坚持“先做人，后做事”的核心价值观打造企业核心团队建设。通过加强与高校的战略合作，先后有国际纺织工程院院士
正是由于坚持这样的人才战略，新申集团获得了2011年度创新人力资源管理优秀企业的荣誉称号，二十年间科技成果、专利发明、品牌运营、文化传播、企业管理方面硕果累累，如今的新申人才济济。
文化建设——企业灵魂、奉献社会
新申集团加快自身文化体系的建设，通过落实4R路径，率先梳理企业文化，追寻“让世界亚麻更精彩”的企业使命，树立“尊重个人，服务客户，追求卓越”的企业精神，构建起“做百年新申，成就世界知名亚麻企业”的宏伟目标等企业文化理念。
这些理念在全体新申人中进行广泛传播，通过将企业文化、亚麻文化、品牌文化等企业内部核心价值观、企业发展相关的理念真正深入到员工的工作和学习之中。开展一系列的活动增强企业的凝聚力；组织一系列的培训提升员工素质；构架企业文化基础设施修建图书馆；树立学习型组织的思想意识等方面将企业文化落实，增强员工对于企业认同感和集体主义感。
如今新申企业文化扎根于每名员工的心中，呈现出爱岗敬业、奉献社会的精神风貌，树立起新申人强烈的社会责任感，在社会公益慈善事业中，如汶川地震救灾中展现新申人的风采。新申文化建设在传播亚麻文化、品牌文化的同时传递新申企业文化。
